"十一五"期间，广东省将紧紧围绕安全生产工作大局，以各级安全生产监管、执法机构独立设置为契机，着力整合培训资源，突出抓好直属培训中心、培训基地、培训师资、培训教材和培训管理制度等五项建设，切实加强安全培训工作，为促进全省安全生产的稳定好转提供安全技术人才和智力支撑。具体目标是：到2010年，全省要建立健全省、市直属安全生产培训中心22个，适度发展县级直属安全生产培训中心；特种作业培训机构达150个；培训安全主任100万人次，特种作业人员300万人次，安全资格培训50万人次；高危行业的企业实现全员培训。

　　主要落实五项措施：一是进一步加强培训机构建设。要求各地按照"不缺不滥，突出主渠道，集中发展直属培训中心，适度发展社会特种作业培训机构"的布点规划原则，按每市1家直属培训中心，3－5家特种作业培训机构，实施总量调控，动态管理。二是进一步加强培训基地建设。要求各级安全监管部门积极争取当地财政、发改等有关部门的支持，统筹规划，量力而行，扎实、稳妥地推进安全培训基地建设。经济条件较好的地方，争取建设独立直属的培训基地。三是进一步加强师资队伍的建设。要求各市安全监管部门配合抓好所属培训机构师资的选训、调训工作。除各市、县培训中心和有关特种作业培训机构的专职教员纳入师资培训外，禁止其它中介性质的社会安全培训机构的专职教员参加师资培训。四是进一步加强培训管理制度的建设。要求各市安全监管部门对培训机构、办班审查、考核发证、培训档案、培训信息统计等各个环节建立、完善相关管理制度，并指导、督促下属培训机构制订、完善各项内部管理规章制度。五是进一步加强安全培训教材的建设。针对不同行业不同层次不同培训对象的特点和要求，研究开发具有广东特色的安全培训教材，定期组织教材的评选并推荐给各级培训机构使用。

　　为落实责任，确保培训工作抓出成效，根据《广东省安全生产监督管理局安全生产培训管理实施细则》，广东省进一步建立和完善安全培训工作机制。按照"统一归口管理、分类实施、分级负责；坚持由各级安全生产监督管理部门组织，生产经营单位依法选派有关人员参加，培训机构接受各级安全生产监督管理部门委托，依法、有序开展培训业务和教考分离、统一考核标准、统一证书式样、分级负责"的指导原则，结合当地实际，建立、完善安全培训工作机制，依法开展各类安全培训，努力提高培训质量。