电缆被盗一直以来都是令通信运营商颇感头疼的问题。长沙铁通针对9月份以来，电缆和交接箱门被盗严重导致通信故障增多的严峻形势，组织相关部门召开专题分析会，通过建立巡防机制、配齐报警装置等多种措施部署防盗工作，取得了初步成效。  

    10月份以来，长沙分公司共发生电缆和交接箱门被盗事件3件，较上月下降10件，挽回经济损失20余万元。 

    一、建立巡防机制，实现打防结合。为了将设备防盗工作落到实处，打击偷盗分子的嚣张气焰，长沙分公司改变了过去完全依赖公安机关的工作模式，变被动为主动，从事务中心、项目中心、线维中心共抽调12人成立巡防队，配备巡逻车3台。巡防队按照事故多发地段的位置分成了3个巡逻片区，下设3个巡逻小组。巡逻小组实行轮班制，每晚对管内多发地段进行不间断巡逻布控。同时，分公司还进一步加强了与长沙市公安局巡特警支队第一大队的沟通联系，实现了协调联动，对遏制偷盗分子的嚣张气焰起到了有效的震慑作用。在公安机关的大力支持配合下，10月份，巡逻队共盘查可疑人员12人，发现安全隐患8处并督促相关部门整改到位。 

    二、加大设备投入，做到适时监控。9月份以来，长沙分公司对管内缆线分布情况重新进行了一次摸底排查，先后投入10多万元购置了20余套报警装置，使重点地段、事故多发地段100P以上主干电缆逐步纳入了分公司报警联动网络，实现了适时监控，提高了反应速度，也为协助公安机关破案提供强有力的证据争取了时间。下一阶段，分公司将继续投入资金，逐步将50P以上分支电缆安装报警装置，最终实现分公司50P以上主干和分支电缆全部纳入监控范围，做到突发事件迅速处理，提高故障处理速度。 

    三、健全激励机制，做到奖罚分明。由于电缆被盗大多属于流窜作案，防范工作具有一定的不确定性和危险性，分公司在进行宣传发动的同时，也出台了相关的激励考核办法。凡公司员工（含外聘）抓获电缆偷盗分子按10000元/人给予当事人奖励，分公司还设立了举报电话，对举报人严格保密。凡举报人提供的信息查证属实的，按涉及金额大小给予举报人一定的物质奖励。与此同时，对内外勾结，侵害公司利益的，一经查实，正式员工一律作下岗处理，外聘员工一律解聘。如涉及到工程队，其所在的工程公司将不得在长沙分公司承揽任何工程项目。