我们可以把外企文化比喻成一个橙子，有很多层。 

　　●最外表一层称象征物（Symbols），如服装、语言、Office风格等，人的肉眼能够很容易看见，就像橙子的皮。

　　●第二层是英雄人物性格（Heroes），在一种文化里，人们崇拜的英雄的性格，多多少少代表了该文化大多数人的性格，这种精神内涵可以用果肉来比拟。

　　●第三层是礼仪（Rituals），如日本文化中的鞠躬和进门脱鞋。

　　礼仪是每种文化对待人和自然的独特表示方式，可以用橙子的味道来比拟。

　　●最里面一层是价值观（Values），指人们所理解和相信的关于真、善、美的观念，这是文化中最深邃、最难理解的部分，类似于橙子的果核。

　　德国橙

　　象征：着装整洁、简单、大方；语言规范，逻辑性强。

　　英雄性格：　俾斯麦：果敢、权威　马克思：严谨、冷静

　　礼仪：不喜欢浪费时间，德国的俚语：“准时就是帝王的礼貌”。

　　价值观：诚信、严谨、追求完美、注重实效。

　　美国橙

　　象征：Office没有间隔，打卡时自动分配Location；语言幽默，着装追求个性。

　　英雄性格：　林肯：民主、自由　比尔盖茨：冒险、创新

　　礼仪：无论职位高低，一律直呼对方英文名。不太介意越级上报。

　　价值观：自由、多元、勇于冒险、注重创新。

　　日本橙

　　象征：严格打卡；着装干净利索；语言扼要，直入主题。

　　英雄性格：　松下幸之助：坚韧、毅力　黑泽民：执著、简约

　　礼仪：重着装，重职业形象；“礼仪无小事”。

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