| 领导艺术意味着应该做到哪三点 |
| 2008-03-25 08:13 来源: 中国管理传播网 作者:张肇麟 |
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今天一位新上任不久，遇到困惑的总经理问我什么是领导艺术，我就其遭遇的情境说: 领导艺术意味着做到三点：不会招致无谓的冲突;使对像无法抵制;对属下能够发生实质影响.
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今天一位新上任不久，遇到困惑的总经理问我什么是领导艺术，我就其遭遇的情境说：
领导艺术意味着做到三点：
不会招致无谓的冲突；
使对像无法抵制；
对属下能够发生实质影响；
很多领导者以职权说话，不知道临界点所在。“民不畏死，奈何以死惧之。”于是强压之下冲突爆发，一旦破脸儿，自己的威信扫地。所以，第一要知道临界点所在。
如何使对方无法抵制？对方可以抵触任何人，尤其在他接受你之前。但对方无力抵触原则和公理。所以发布命令，你要小心低调地站在原则和公理后面。这是需要高度的。
领导力终究要使对方接受影响。领导者以原则为先，主持正义，但这不够！因为假设如此，组织指挥效率太低！你必须逐步建立权威，你需要不同层次的支持者。包括：少数无原则拥戴你的有悍力的人；有公正不阿的人；有具备分析力的人。
于是大领导者有四维力量：
德——顺道之智慧；
威——庄重和威严；
力——征服的实力；
量——气度（胸襟和理想）与器量（包容）。
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